在美欣達,企業(yè)文化建設(shè)向來是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要一環(huán),而《美欣達》雜志的創(chuàng)刊是美欣達企業(yè)文化建設(shè)的又一重大里程碑。美欣達經(jīng)過22年的磨礪,不斷發(fā)展壯大,在發(fā)展的背后,我們在企業(yè)內(nèi)部形成了一套有利企業(yè)發(fā)展、推動企業(yè)發(fā)展的運行機制,其中一條重要經(jīng)驗,就是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展互為表里,相互促進,良性互動。文化的功能激發(fā)了解放思想,團隊奮斗,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)精神,這是美欣達發(fā)展的靈魂,是美欣達企業(yè)文化的精髓。
在創(chuàng)業(yè)初期,我的辦公室是一間10來平米的簡易平房,當時我在背面的墻上畫了3只雛鷹。在我看來,這不是一般的圖畫,而是表明自己心志的文化符號:我想,雛鷹雖小,總會有起飛的一天,自己決意憑意志,憑苦干,憑毅力要干一番事業(yè)。三只雛鷹就是現(xiàn)在美欣達品牌標志的文化源頭。在我們心目中,搏擊長空的鷹,能夠給我們以啟示,那就是世間萬物都蘊藏著巨大的潛能,有著無窮無盡未被認識的領(lǐng)域。探索并發(fā)現(xiàn)這些潛能和領(lǐng)域,要有百折不撓的毅力,要有精衛(wèi)填海的勇氣,還要有脫胎換骨的決心。在企業(yè)發(fā)展過程中,會遇到崎嶇和坎坷,也會遇到困難和風險。但不管何時,不能怨天尤人,束手無策,不能遇到矛盾繞道走,而應(yīng)該學習鷹的頑強精神,泰山壓頂不彎腰,驚濤駭浪不低頭,始終保持飽滿旺盛的干勁、不屈不撓的拼勁、鍥而不舍的韌勁、不達目的不罷休的恒勁。二十二年來,這種精神狀態(tài)同美欣達的誕生、成長、發(fā)展同步前進,所以說,美欣達的企業(yè)文化是植根于本企業(yè)土壤,以時代精神為導向的精神文化動力。美欣達發(fā)展到今天,也許在別人眼里,企業(yè)已經(jīng)做得很大了。聽到這樣的說法,我沒有沾沾自喜,而是感到難受。為什么?因為對于什么是大企業(yè),我內(nèi)心有自己的標準。同國內(nèi)外知名大企業(yè)相比,我們是小弟弟、依然還是雛鷹,沒有什么值得驕傲的地方?!半r鷹精神”每時每刻在提示我們,要保持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一股精神,敢于否定自我,敢于接受挑戰(zhàn)。我相信,“雛鷹精神”還將在今后的發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮推動作用。
企業(yè)運行不僅要有科學、良好的機制、嚴格的管理,更要有全體員工共同的價值觀和奮斗目標。在經(jīng)濟高速發(fā)展環(huán)境中,企業(yè)也周而復始,生生死死,不斷在揚棄,不斷在進步,而每家企業(yè)都希望自己能夠成為百年企業(yè)。要做成百年企業(yè),關(guān)鍵要在經(jīng)濟上著力,在文化上用功。因為制度使人不能犯錯,文化使人不想犯錯,這就是文化的能量。文化將在潛移默化中,漸漸地深入人們的內(nèi)心,使人們?yōu)槭聵I(yè)目標達成共識與認同,才能釋放出巨大而無窮的力量。